ইতালিতে জনতাত্ত্বিক পতন একটি বাস্তবতা এবং এর অন্যতম কারণ হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে প্রকৃত মজুরি হ্রাস এবং নির্ভরশীল শ্রমের আয়ের অংশ কমে যাওয়া। বিশ্লেষকরা বলছেন, যারা পর্যাপ্ত আয় করেন না তাদের পক্ষে সন্তান নেওয়া বা পরিবার গঠনের সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন।
মজুরি ও মুনাফার বৈষম্য
ইস্তাত এবং মেদিওবাঙ্কার এরিয়া স্তুদির তথ্য অনুযায়ী, গত ২৫ বছরে আয়ের বণ্টনে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এসেছে। ইস্তাতের সামষ্টিক অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ থেকে জানা যায় যে মুনাফার অংশ (মোট পরিচালনা ফলাফল এবং মূল্য সংযোজনের অনুপাত) ২০২৩ সালে তার ঐতিহাসিক শিখরে পৌঁছেছে, ৪৬ শতাংশ অতিক্রম করে। পরম মূল্যে, অ-আর্থিক কোম্পানিগুলির মোট পরিচালনা ফলাফল প্রায় ৪৮০ বিলিয়ন ইউরো ছুঁয়েছে।
প্রায় ২,২০০টি বড় ও মাঝারি ইতালীয় কোম্পানির আর্থিক বিবৃতি একত্রিত করা মেদিওবাঙ্কার বার্ষিক প্রতিবেদন এই তথ্য নিশ্চিত করে। উভয় উৎস নিশ্চিত করে যে শক্তি সংকট ও মুদ্রাস্ফীতি সত্ত্বেও, কোম্পানিগুলি তাদের মার্জিন রক্ষা করতে (এবং অনেক ক্ষেত্রে বৃদ্ধি করতে) সক্ষম হয়েছে।
বিশ্লেষকরা পাওলো বেক্কি ও জিওভান্নি জিবোর্দি বলেন, “আমাদের সামনে এমন একটি অর্থনীতি নেই যা মুনাফার দিক থেকে সংকটে রয়েছে; সংকট সম্পূর্ণভাবে মজুরির দিকে, যা তাদের ঐতিহাসিক সর্বনিম্নে নেমে এসেছে।”
ইস্তাত নিশ্চিত করে যে মজুরির অংশ ঐতিহাসিক সর্বনিম্ন (~৩৯ শতাংশ জিডিপি) নেমে এসেছে ঠিক যখন মুনাফা রেকর্ড স্পর্শ করছে।
“কম মজুরি ও নির্ভরশীল শ্রমের আয়ের অংশের সমস্যা ইতালীয় শ্রমিকের কম উৎপাদনশীলতা দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয় না, বরং অর্থনৈতিক ব্যবস্থার স্তরে মুনাফা আহরণের প্রক্রিয়া দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়। মুনাফার দিক থেকে দেখলে আমাদের অর্থনীতি সংকটে নেই। সংকট সম্পূর্ণভাবে মজুরির দিকে।”
বিশ্লেষকরা উপসংহারে বলেন
উৎপাদনশীলতার বিভ্রান্তিকর পরিমাপ
সাধারণত যখন ইতালিতে প্রকৃত মূল্যে মজুরি হ্রাসের কথা বলা হয়, তখন ব্যাখ্যা দেওয়া হয় শ্রমের নিম্ন উৎপাদনশীলতা। কিন্তু যদি মুনাফার অংশ সর্বোচ্চে থাকে তবে স্পষ্টতই এই শ্রম কোম্পানিগুলির জন্য মার্জিন তৈরিতে উৎপাদনশীল। ইতালীয় রপ্তানি ৮৫০ বিলিয়ন ইউরোতে পৌঁছেছে এবং জিডিপির শতাংশ হিসাবে প্রায় ২৬ থেকে প্রায় ৩৫ শতাংশে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা উচ্চ উৎপাদনশীলতার ইঙ্গিত দেয়।
তবে অর্থনীতির অধ্যাপকরা সবসময় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ও জার্মানির সাথে তুলনা করেন, যেখানে শ্রমিক প্রতি আউটপুটের সরকারি পরিসংখ্যান ইতালির চেয়ে বেশি দেখায়। কিন্তু যুক্তরাজ্যের উল্লেখ কখনও করা হয় না, যেখানে অনেক তরুণ ইতালীয় উচ্চতর বেতনের জন্য কাজ করতে যায়, কারণ ইতালির সাথে তুলনা করলে উৎপাদনশীলতা সমান বা সামান্য কম দেখায়।
এশিয়ার সাথে তুলনা
বিশ্লেষণে দেখা যায়, ইতালি (~৭৪-৭৫ ডলার) জাপান (~৫১-৬৯ ডলার) এবং দক্ষিণ কোরিয়ার (~৪৭-৬৪ ডলার) চেয়ে অনেক বেশি পরিসংখ্যানগত উৎপাদনশীলতা রয়েছে। ইতালি তাইওয়ানের প্রায় সমান, যা বিশ্বব্যাপী অর্ধপরিবাহী শিল্পের নেতা। তদুপরি, পরিসংখ্যান অনুসারে, চীনের চেয়ে ইতালির উৎপাদনশীলতা পাঁচ গুণ বেশি — যে দেশে সবকিছু রোবটাইজড এবং যেখানে প্রধান শহরগুলিতে বেতন এখন প্রায় ১,২০০ ডলার মাসিক।
বিশ্লেষকরা ব্যাখ্যা করেন, “কারখানার বাইরে শ্রমের উৎপাদনশীলতা মূলত কোম্পানিগুলির মুনাফার মার্জিন পরিমাপ করে।” যদি কোনো বীমা, ভ্রমণ সংস্থা, গ্যাস বা বিদ্যুৎ কোম্পানি, ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি, ব্যাংক, হোটেল চেইন বা সুপারমার্কেট উচ্চ মার্জিন অর্জন করে, তবে “উৎপাদনশীলতা” উচ্চ দেখায়।
More Read
ব্যাংকিং খাতের উদাহরণ
ইতালীয় ব্যাংকগুলি অসাধারণ লাভজনকতার একটি পর্যায়ে রয়েছে, মোট নিট মুনাফা বছরে প্রায় ৪৫ বিলিয়ন ইউরো। এই মুনাফা ঋণ বৃদ্ধি থেকে উৎপন্ন হয়নি, যা ইতালীয় কোম্পানিগুলির জন্য ২০০৮ সালে ৯৪০ বিলিয়ন ছিল এবং আজ ৭৫০ বিলিয়ন। তবে রাজস্ব ও কর্মচারী প্রতি মুনাফার পরিপ্রেক্ষিতে দক্ষতা পরিমাপ করলে ইতালীয় ব্যাংকগুলি বিশ্বের সবচেয়ে “উৎপাদনশীল” হিসাবে দেখা যায়।
ইতালীয় ব্যাংকগুলি প্রায় ৩৫০-৪০০ বিলিয়ন ইউরো অতিরিক্ত তারল্য ধারণ করে, যা ব্যাংক অব ইতালিতে রাখা রয়েছে। এই অতিরিক্ত তারল্যে, ইসিবি ব্যাংকগুলিকে একটি হার প্রদান করে যা বর্তমানে ২.০০ এবং ২.৫০ শতাংশের মধ্যে। ২০২৩ সালে ৪ শতাংশের শিখরের পরে, এটি একটি গ্যারান্টিযুক্ত এবং ঝুঁকিমুক্ত রিটার্ন। ব্যাংকগুলির মুনাফার প্রকৃত উত্থান এই সত্য থেকেও আসে যে ব্যাংকগুলি তাদের আমানতে ইসিবি থেকে ২.৫ শতাংশ পায়, কিন্তু তাদের নিজস্ব গ্রাহকদের চলতি হিসাবে প্রায় শূন্য সুদ (প্রায়শই ০.১ শতাংশ বা কম) দিতে থাকে।
সমাধানের পথ
বিশ্লেষকরা উপসংহারে বলেন, “কম মজুরি ও নির্ভরশীল শ্রমের আয়ের অংশের সমস্যা ইতালীয় শ্রমিকের কম উৎপাদনশীলতা দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয় না, বরং অর্থনৈতিক ব্যবস্থার স্তরে মুনাফা আহরণের প্রক্রিয়া দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়। মুনাফার দিক থেকে দেখলে আমাদের অর্থনীতি সংকটে নেই। সংকট সম্পূর্ণভাবে মজুরির দিকে।”
যেহেতু জনতাত্ত্বিক পতন এবং মজুরির আয়ের অংশ হ্রাস একসাথে চলছে, তাই জনসংখ্যা হ্রাস গুরুতরভাবে মোকাবেলা করতে চাইলে শ্রমের সুবিধার জন্য আয় পুনর্বণ্টন নিয়ে আলোচনা শুরু করা প্রয়োজন।
