ইতালির শ্রমবাজারে তরুণদের তীব্র সংকট: বেকারত্বের হারে বয়স্কদের তুলনায় চারগুণ এগিয়ে যুব সমাজ

আইএলও-র প্রতিবেদনে উঠে এসেছে ইতালির মেধা পাচার ও মানসম্মত কাজের অভাবের উদ্বেগজনক চিত্র; গত এক দশকে প্রায় ১ লাখ উচ্চশিক্ষিত মেধাবী তরুণ স্থায়ীভাবে দেশ ছেড়েছেন।

ইতালির শ্রমবাজারে তরুণ প্রজন্মের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়লেও কাঠামোগত বৈষম্য ও কাজের গুণগত মান নিয়ে বড় ধরণের সংকট দেখা দিয়েছে। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা বা আইএলও (ILO)-র সাম্প্রতিক ‘গ্লোবাল এমপ্লয়মেন্ট ট্রেন্ডস ফর ইয়ুথ’ প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে, ইতালিতে বর্তমানে একজন বেকার প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তির বিপরীতে প্রায় চারজন তরুণ বেকার রয়েছেন। শ্রমবাজারে প্রবেশের সুযোগ কিছুটা উন্নত হলেও তরুণদের একটি বড় অংশ এখনো অনিশ্চিত ভবিষ্যতের মুখোমুখি।

আইএলও-র তথ্যমতে, গত এক দশকে ইতালিতে বেকারত্বের হার এবং বিশেষ করে ‘নিট’ (NEET – যারা পড়াশোনা, কাজ বা কোনো ধরণের প্রশিক্ষণে যুক্ত নন) তরুণদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে। ২০১৫ সালে ইতালিতে নিট তরুণদের হার ছিল ২৫.৭ শতাংশ, যা ২০২৫ সাল নাগাদ ১৩.৩ শতাংশে নেমে আসবে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। ইউরোপীয় ইউনিয়নের (EU) দেশগুলোর মধ্যে এটিই সবচেয়ে বড় ইতিবাচক পরিবর্তন। তবে এই সাফল্য সত্ত্বেও ইতালি এখনো ইইউ-এর গড় মানের তুলনায় পিছিয়ে রয়েছে।

প্রতিবেদনটির ইতালি বিষয়ক অংশটির শিরোনাম দেওয়া হয়েছে— ‘কর্মসংস্থান পুনরুদ্ধার থেকে মর্যাদাপূর্ণ কাজের চ্যালেঞ্জ’ (Dalla ripresa dell’occupazione alla sfida del lavoro dignitoso)। সংস্থাটি সতর্ক করে জানিয়েছে যে, ইতালির তরুণদের সামনে পর্যাপ্ত সুযোগের অভাব, নিম্ন মজুরি এবং ক্যারিয়ারে উন্নতির সীমাবদ্ধতা প্রকট হয়ে দাঁড়িয়েছে। এর ফলে অনেক তরুণই দেশ ছাড়ার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন, যা ইতালির জাতীয় উন্নয়নের জন্য একটি বড় হুমকি। আইএলও-র মতে, এই মেধা পাচারের কারণে ইতালি তার উদ্ভাবনী শক্তি ও উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর প্রয়োজনীয় মানবসম্পদ হারাচ্ছে।

পরিসংখ্যান বিশ্লেষণে দেখা যায়, ২০১৪ থেকে ২০২৩ সালের মধ্যে ২৫ থেকে ৩৪ বছর বয়সী প্রায় ৩ লাখ ৬৭ হাজার ইতালীয় নাগরিক বিদেশে পাড়ি জমিয়েছেন। উদ্বেগের বিষয় হলো, এদের মধ্যে প্রায় ১ লাখ ৪৬ হাজার জনই ছিলেন উচ্চশিক্ষিত বা গ্র্যাজুয়েট। একই সময়ে বিদেশ থেকে মাত্র ৪৯ হাজার উচ্চশিক্ষিত তরুণ ইতালিতে ফিরে এসেছেন। ফলে গত এক দশকে ইতালি নিটভাবে প্রায় ৯৭ হাজার দক্ষ ও যোগ্য তরুণকে হারিয়েছে।

ইতালির বর্তমান শ্রমবাজারে ১৫ থেকে ২৯ বছর বয়সীদের জন্য কাজের স্থিতিশীলতা একটি বড় প্রশ্ন হয়ে দাঁড়িয়েছে। ২০২৫ সালের তথ্যানুযায়ী, এই বয়সী কর্মীদের মধ্যে ৩১.৩ শতাংশই কাজ করছেন অস্থায়ী বা মেয়াদী চুক্তিতে। এছাড়া ৬১.৪ শতাংশ তরুণ খণ্ডকালীন বা ‘পার্ট-টাইম’ চুক্তিতে কাজ করতে বাধ্য হচ্ছেন, কারণ তারা কোনো পূর্ণকালীন বা স্থায়ী কর্মসংস্থান খুঁজে পাননি। এই ধরণের অনিশ্চিত কর্মসংস্থান তরুণদের বেতন, সামাজিক নিরাপত্তা এবং দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে।

আইএলও-র এই প্রতিবেদনটি ইতালিতে বসবাসরত প্রবাসী বিশেষ করে বাংলাদেশি তরুণ শিক্ষার্থী ও কর্মীদের জন্যও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। দেশটির শ্রমবাজারে টিকে থাকতে হলে এবং মর্যাদাপূর্ণ কাজ পেতে হলে বর্তমান পরিস্থিতির এই চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলা করার কোনো বিকল্প নেই। ইতালির নীতিনির্ধারকদের জন্য এখন প্রধান চ্যালেঞ্জ হলো কেবল কর্মসংস্থানের সংখ্যা বাড়ানো নয়, বরং তরুণদের জন্য একটি নিরাপদ ও মানসম্মত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা।