জন্মহার বৃদ্ধি এবং কর্মজীবী মা-বাবার আর্থিক সুরক্ষায় ২৬ বিলিয়ন ইউরোর খসড়া বাজেট অনুমোদন করেছে দেশটির মন্ত্রিসভা; বিশেষ সুবিধা পাবেন স্থায়ী অভিবাসী, স্বনির্ভর পেশাজীবী ও সাধারণ পেনশনভোগীরাও।
জন্মহারের ধারাবাহিক নিম্নগতি রোধ এবং কর্মজীবী পরিবারের অর্থনৈতিক নিরাপত্তা জোরদারে একগুচ্ছ নতুন জনকল্যাণমূলক সুবিধার প্রস্তাব রেখে ২০২৭ সালের জাতীয় বাজেট পরিকল্পনা চূড়ান্ত করেছে ইতালি সরকার। গত ২৮ অক্টোবর দেশটির মন্ত্রিসভায় প্রায় ২৬ বিলিয়ন ইউরো ব্যয়ের এই বাজেট প্রস্তাবটি অনুমোদিত হয়। এতে নবজাতকদের জন্য দীর্ঘমেয়াদি রাষ্ট্রীয় সঞ্চয় তহবিল গঠন, চাকুরিজীবী পিতা-মাতার জন্য বর্ধিত বেতনে ছুটির মেয়াদ বৃদ্ধি এবং স্বনির্ভর পেশাজীবীদের জন্য শিশু পরিচর্যা ভাউচার বরাদ্দের মতো একাধিক যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
প্রস্তাবিত বাজেটের সবচেয়ে আলোচিত পদক্ষেপ হলো প্রতিটি নতুন শিশুর জন্য একটি ব্যক্তিগত ভবিষ্যৎ তহবিল চালু করা। পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৭ সাল থেকে দেশটিতে জন্ম নেওয়া শিশুদের নামে জাতীয় সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থা ইনপসে (INPS) একটি করে বিশেষ অ্যাকাউন্ট খোলা হবে। শিশুর ১৮ বছর বয়স পর্যন্ত প্রতি বছর রাষ্ট্র সেখানে ১০০ ইউরো করে জমা রাখবে। ফলে প্রাপ্তবয়স্ক হওয়া পর্যন্ত সরকারি অনুদান হিসেবে প্রতিটি সন্তানের অ্যাকাউন্টে মূল অর্থ হিসেবে জমা পড়বে ১ হাজার ৮০০ ইউরো, যার সঙ্গে বিনিয়োগজনিত লভ্যাংশও যুক্ত হবে। মা-বাবা কিংবা পরিবারের অন্যান্য আত্মীয়স্বজনরাও চাইলে এই তহবিলে স্বেচ্ছায় অর্থ জমা রাখতে পারবেন। সম্পূর্ণ করমুক্ত এই সঞ্চয় কোনো পরিস্থিতিতেই বাজেয়াপ্ত করা যাবে না। সন্তান প্রাপ্তবয়স্ক হওয়ার পর উচ্চশিক্ষা, পেশাগত প্রশিক্ষণ কিংবা ব্যক্তিগত ভবিষ্যৎ পেনশনের উদ্দেশ্যে এই পুঁজি ব্যবহার করতে পারবে।
কর্মজীবী মা-বাবার জন্য সবেতন ছুটির কাঠামোতেও উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনা হচ্ছে। প্রচলিত স্বল্প বেতনের ব্যবস্থার পরিবর্তে মূল বেতনের ৮০ শতাংশ হারে প্যারেন্টাল ছুটির মেয়াদ সন্তানভেদে বাড়ানো হয়েছে। নতুন নিয়ম কার্যকর হলে প্রথম সন্তানের ক্ষেত্রে চার মাস, দ্বিতীয় সন্তানের জন্য পাঁচ মাস এবং তৃতীয় সন্তান বা তার পরবর্তী সন্তানদের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ছয় মাস পর্যন্ত ৮০ শতাংশ বেতনে ছুটি ভোগ করা যাবে। সন্তানের বয়স ছয় বছর পূর্ণ হওয়া পর্যন্ত এই সুবিধা নেওয়ার সুযোগ থাকবে। অন্যদিকে, যেসব অভিভাবক স্বাধীন বা স্বনির্ভর পেশায় (Lavoratori autonomi) নিয়োজিত এবং কাজের দীর্ঘ বিরতি নিতে পারেন না, তাঁদের শিশু পরিচর্যা ও বেবি-সিটিং সেবার ব্যয়নির্বাহে মাসে ৫০০ ইউরো করে সর্বোচ্চ তিন মাসে ১ হাজার ৫০০ ইউরোর বিশেষ ভাউচার দেওয়ার সিদ্ধান্ত হয়েছে।
পেনশন ব্যবস্থাপনায় গতিশীলতা আনতে সরকার বাজেটে প্রায় ৮৫০ মিলিয়ন ইউরো বরাদ্দ রেখেছে। এর আওতায় ১৯৯৬ সালের পূর্বে কর্মজীবন শুরু করা ব্যক্তিদেরও পূর্ণ অবদানের ভিত্তিতে (contributivo) হিসাব করে ৬৪ বছর বয়সে আগাম অবসরে যাওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করা হচ্ছে। তবে ইতালির শীর্ষ শ্রমিক ইউনিয়ন সিজিআইএল (CGIL)-এর এক পর্যালোচনায় দেখা গেছে, এই সুযোগ গ্রহণ করলে মাসিক পেনশনের পরিমাণ গড়ে প্রায় ১০ দশমিক ৬ শতাংশ পর্যন্ত কমে যাওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।
ইতালিতে বসবাসরত বিপুল সংখ্যক প্রবাসী বাংলাদেশি শ্রমিক ও পরিবারের জন্যও এই কল্যাণমূলক প্রস্তাবগুলো অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ। সন্তান লালন-পালনের আর্থিক দায় লাঘবের পাশাপাশি এটি পরিবারগুলোর সামাজিক নিরাপত্তাকে সুসংহত করবে। তবে সরকারের গৃহীত এই প্রস্তাবগুলো আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হতে ইতালীয় পার্লামেন্টের উভয় কক্ষের চূড়ান্ত অনুমোদন প্রয়োজন হবে। আগামী দিনগুলোতে সংসদীয় পর্যালোচনার পর আইনটি চূড়ান্ত রূপ লাভ করবে।
ইতালির ২০২৭ সালের বাজেটে নবজাতকদের জন্য ১৮ বছর পর্যন্ত বছরে ১০০ ইউরো সঞ্চয়, অভিভাবকদের বর্ধিত বেতনসহ ছুটি এবং স্বনিযুক্ত বাবা-মায়ের জন্য সর্বোচ্চ ১,৫০০ ইউরো সহায়তার প্রস্তাব করা হয়েছে।
stranieriinitalia
