২০২৬ সালের মে মাসের ২২ তারিখ থেকে ইতালিতে পারমিসো ইউনিকো ডি ল্যাভোরো নামের একীভূত ওয়ার্ক পারমিট সম্পর্কিত নতুন নিয়মাবলী কার্যকর হয়েছে। এই নতুন প্রবিধানে ইউরোপীয় ইউনিয়নের ২০২৪/১২৩৩ নির্দেশিকা সম্পূর্ণভাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এই পদক্ষেপটি তৃতীয় দেশের নাগরিকদের জন্য ইতালিতে কাজ ও বসবাসের প্রক্রিয়াকে সরলীকরণ করবে এবং নিশ্চিত সময়সীমা ও কর্মীদের অধিকার সম্পর্কে স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করবে।
নতুন বিধানের প্রধান বৈশিষ্ট্য
এই নতুন আইনে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন হল কর্মসংস্থান ওয়ার্ক পারমিট প্রদান এবং নবায়নের সময়সীমা পরিবর্তন করা। এতে স্পষ্ট ও নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে যাতে আবেদনকারীরা দীর্ঘ অপেক্ষার সম্মুখীন না হন:
প্রথম প্রবেশকারীদের জন্য একীভূত ওয়ার্ক পারমিট: ইতালিতে প্রবেশের পর কোনো ব্যক্তি যখন সম্পূর্ণ আবেদন জমা দেবে তখন তিনি কোয়েস্তুরা (পুলিশ) থেকে ৩০ দিনের মধ্যে একীভূত কর্মসংস্থান ওয়ার্ক পারমিট পাবেন।
নব্বই দিনের পদ্ধতি: সামগ্রিক প্রবেশ ও কর্মসংস্থান প্রক্রিয়াটি দুটি পর্যায়ে এবং মোট নব্বই দিনের মধ্যে সম্পন্ন হয়: (১) কর্মদাতার কাছ থেকে কাজের অনুমতিপত্র পাওয়ার জন্য ৬০ দিন (এই পর্যায়ে কোনো পরিবর্তন নেই), এবং (২) এর পরে একীভূত কর্মসংস্থান ওয়ার্ক পারমিট প্রদানের জন্য ৩০ দিন (পূর্বে এটি ছিল ৬০ দিন)।
নবায়ন এবং সাধারণ ওয়ার্ক পারমিটের সময়সীমা: ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন এবং সেই সকল ক্ষেত্রে যেখানে কাজের অনুমতিপত্রের প্রয়োজন নেই, সেই সময়সীমা ৬০ দিন থেকে বৃদ্ধি করে ৯০ দিন করা হয়েছে। আবেদনকারীরা এখন মেয়াদ উত্তীর্ণের আগে ৯০ দিন (আগে ছিল ৬০ দিন) নবায়নের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
ইলেকট্রনিক সোজোর্নোতে নতুন তথ্য
নতুন ইলেকট্রনিক সোজোর্নোটি অত্যাধুনিক নিরাপত্তা মানদণ্ড অনুযায়ী তৈরি করা হয়েছে এবং এটি জাল হওয়ার সম্ভাবনা কমিয়েছে। এই নতুন সোজোর্নোতে কর্মীদের সুরক্ষার জন্য আরও বিস্তৃত তথ্য যোগ করা হয়েছে:
সোজোর্নোর প্রধান তথ্য: নথিতে স্পষ্টভাবে; পারমিসো ইউনিকো ল্যাভোরো; (একীভূত কর্মসংস্থান ওয়ার্ক পারমিট) লেখা থাকবে।
কর্মসংস্থান শর্তাবলী: সোজোর্নোর সামনে এবং পিছনে নোটেশন বিভাগে কর্মসংস্থানের শর্ত, শ্রমিকদের অধিকার এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের জন্য নিশ্চিত করা আইনি সুরক্ষা সম্পর্কে বিশদ তথ্য থাকবে।
নিয়োগকর্তার দায়িত্ব: ইউরোপীয় নির্দেশিকার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই বিদেশী কর্মচারীদের সময়মত অনুমতিপত্রের প্রক্রিয়া সম্পর্কে সকল যোগাযোগ প্রদান করতে হবে। এতে আবেদনের সফল বা ব্যর্থতার খবরও অন্তর্ভুক্ত থাকে।
২২ মে থেকে ইতালিতে সিঙ্গেল ওয়ার্ক পারমিটের নতুন নিয়ম কার্যকর হয়েছে, যার মাধ্যমে পারমিট ইস্যুর সময় কমিয়ে ৩০ দিন করা হয়েছে এবং নবায়নের সময়সীমা বাড়ানো হয়েছে।
integrazionemigranti
একীভূত কর্মসংস্থান ওয়ার্ক পারমিটের বাইরে ২২টি বিশেষ ক্ষেত্র
ইউরোপীয় নির্দেশিকার সাথে সামঞ্জস্য রেখে, যদিও নিম্নলিখিত সোজোর্নোগুলি কর্মসংস্থানের অনুমতি প্রদান করে, তবুও এগুলি একীভূত কর্মসংস্থান ওয়ার্ক পারমিট হিসেবে শ্রেণীভুক্ত নয়। এখানে ২২টি ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রের সম্পূর্ণ তালিকা রয়েছে:
- স্বাধীন পেশাদাররা: যারা স্বাধীন পেশা বা ব্যবসা করার জন্য ইতালিতে প্রবেশ করেন বা থাকেন।
- বিনিয়োগকারীরা: যারা ইতালিতে বিনিয়োগ করতে আসেন, কারণ এটি স্বাধীন পেশার সমতুল্য বলে বিবেচিত হয়।
- নির্বাহী এবং অত্যন্ত দক্ষ কর্মী: ইতালিতে শাখা বা প্রতিনিধিত্ব সহ কোম্পানিগুলির কর্মী বা বিশ্ব বাণিজ্য সংস্থার সদস্য দেশে প্রধান সদর দপ্তর সহ বিদেশী কোম্পানির প্রতিনিধিদের কার্যালয়ের নির্বাহী।
- সামুদ্রিক শ্রমিকরা: জাহাজে নিয়োজিত কর্মীরা যারা বিধিবদ্ধ নিয়ম অনুযায়ী কাজ করেন।
- ঠিকাদারির অধীন স্থানান্তরিত শ্রমিকরা: যারা বিদেশী নিয়োগকর্তাদের দ্বারা নিয়োজিত হয়ে ইতালিতে ঠিকাদারি কাজের জন্য অস্থায়ীভাবে স্থানান্তরিত হন।
- ইতালিয় কোম্পানির সাবেক কর্মচারীরা: যারা গত চার বছরের মধ্যে কমপক্ষে বারো মাস ইতালিয় প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী ছিলেন।
- ডিজিটাল যাযাবর এবং দূরবর্তী শ্রমিকরা: যারা প্রযুক্তির মাধ্যমে বিদেশী নিয়োগকর্তাদের জন্য অত্যন্ত দক্ষ কাজ সম্পন্ন করেন।
- প্যায়ার প্লেসমেন্টে নিয়োজিত যুবকরা: তরুণ বিদেশীরা যারা ইতালিয় পরিবারে সাংস্কৃতিক ও ভাষাগত বিনিময়ের জন্য থাকেন এবং ছোট পরিবারগত কাজ করেন।
- ক্রীড়া প্রতিনিধিদলের সাথে স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা: চিকিৎসক এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা যারা অলিম্পিক কমিটি বা আন্তর্জাতিক ক্রীড়া সংস্থার ক্রীড়া প্রতিযোগিতার সাথে থাকেন।
- জাহাজে আরোহণের জন্য আহূত সামুদ্রিক শ্রমিকরা: ইতালিয় বন্দরে নোঙর করা জাহাজে (যদিও তা অ-ইউরোপীয় পতাকা বহন করে) কাজ করার জন্য আহূত নাবিকরা।
- অন্তর্নিহিত কোম্পানি স্থানান্তর: একই কোম্পানি বা ব্যবসায়িক গোষ্ঠীর মধ্যে কর্মীদের স্থানান্তর।
- অন্য ইউরোপীয় সদস্য রাষ্ট্র থেকে অন্তর্নিহিত স্থানান্তর সোজোর্নো ধারীরা: যারা ইতিমধ্যে অন্য ইউরোপীয় দেশ থেকে এই ধরনের স্থানান্তর সোজোর্নো রাখেন।
- অস্থায়ী সুরক্ষা: যারা অস্থায়ী সুরক্ষা নির্দেশিকার অধীনে বাস করেন বা এই সুরক্ষার জন্য আবেদন করেছেন এবং সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় আছেন।
- শিক্ষার্থী, প্রশিক্ষণার্থী এবং চাকরি খোঁজার অনুমতিধারীরা: যারা শিক্ষা, প্রযুক্তিগত উচ্চশিক্ষা, বিশ্ববিদ্যালয়, প্রশিক্ষণ বা গবেষণার জন্য ইতালিতে আছেন বা পড়াশোনার শেষে চাকরি খোঁজার অনুমতি আছে।
- সামাজিক সুরক্ষা: যারা সামাজিক সুরক্ষার কারণে (যেমন মানব পাচার বা গুরুতর শ্রম শোষণের শিকার) বাস করেন।
- গৃহস্থালী সহিংসতা বা শ্রম শোষণের শিকাররা: যারা গৃহস্থালী সহিংসতা বা অবৈধ মধ্যস্থতা এবং গুরুতর শ্রম শোষণের শিকার হয়েছেন।
- বিশেষ সুরক্ষা: যারা বিশেষ সুরক্ষা সোজোর্নো রাখেন, যার মধ্যে আন্তর্জাতিক নীতি অনুযায়ী প্রত্যাবর্তন নিষেধাজ্ঞা সম্পর্কিত ক্ষেত্র রয়েছে।
- গুরুতর স্বাস্থ্যগত অবস্থা: যারা গুরুতর স্বাস্থ্য সমস্যায় ভুগছেন যা তাদের নিজ দেশে যথাযথভাবে চিকিৎসা করা সম্ভব নয়।
- ব্যতিক্রমী দুর্যোগ: যারা দুর্যোগের কারণে নিজ দেশে ফিরে যেতে পারেন না।
- অপ্রাপ্তবয়স্কদের পরিবার: অপ্রাপ্তবয়স্ক বিদেশী যুবকদের অভিভাবক বা পরিবারের সদস্যরা যাদের আত্মিক বিকাশের জন্য যুব আদালত অনুমতি দিয়েছে।
- চিকিৎসা সেবা: যারা ইতালিয় স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানে পরিকল্পিত নির্দিষ্ট চিকিৎসা সেবা গ্রহণের জন্য থাকেন।
- ধর্মীয়, আবাসিক ও নাগরিকত্ব সংক্রান্ত: যারা ধর্মীয় কারণে, জীবনযাপনের পছন্দ অনুযায়ী (যেমন উচ্চ আয়ের বিদেশীরা), নাগরিকত্ব প্রাপ্তির জন্য বা বিহীনতার অবস্থার জন্য থাকেন এবং এই সিদ্ধান্তের অপেক্ষায় আছেন।
More Read
নতুন একীভূত কর্মসংস্থান ওয়ার্ক পারমিট ব্যবস্থা ইতালিতে বিদেশী শ্রমিকদের জন্য একটি বড় পদক্ষেপ যা প্রক্রিয়াটিকে স্বচ্ছ এবং দ্রুততর করবে। এই আইনি কাঠামোটি তৃতীয় দেশের নাগরিকদের তাদের অধিকার সম্পর্কে স্পষ্ট জানাবে এবং নিয়োগকর্তাদের তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন করবে। যদিও অনেক বিশেষ ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে এই ওয়ার্ক পারমিট প্রযোজ্য নয়, তবুও এই নতুন ব্যবস্থা ইতালিয় শ্রম বাজারে দক্ষতা এবং ন্যায্যতা বৃদ্ধি করবে।
